6 benefícios da gestão integrada 

1

Assessoria, consultoria e gestão do bem-estar corporativo

2

Programas customizados de acordo com as necessidades das empresas

3

Definição e mensuração de indicadores de processo e de resultado

4

Maior clareza dos custos relacionados à segurança e a saúde dos trabalhadores e como reduzi-los

5

Desenvolvimento de ações integradas

6

Redução de custos de natureza legal, judicial e tributária

A Gestão Integrada

O ambiente empresarial é um campo fértil para a prevenção de doenças e acidentes, além da promoção da saúde e bem-estar. Mas falta gestão da informação e integração.

Uniformidade, controle de informações e a possibilidade de gestão da medicina assistencial, a saúde ocupacional e as ações de qualidade de vida no trabalho, compõem o que chamamos de Gestão Integrada de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida.

Mas o que é?

Definimos Gestão Integrada como “um caminho claro para ações efetivas de promoção da segurança e da saúde, além da prevenção de doenças e acidentes, visando o bem-estar físico e psicossocial dos trabalhadores, a continuidade operacional e o aumento da produtividade”.

Nem sempre este objetivo é claro a toda a organização. Ainda trabalhamos em “caixas” e, em alguns casos, em verdadeiros “silos”. As informações existem, estão organizadas e são consistentes, porém estão “soltas” na empresa.

Difícil de vê-las integradas. Integrar significa “reunir partes ou elementos e combiná-los em um todo”. Sem a integração, esforços são duplicados desnecessariamente e enormes lacunas são criadas, mantidas e ampliadas. Temos uma solução testada em empresas de todos os portes.

Como podemos ajudar a sua empresa?

Solicite uma proposta
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form
BeeCorp nas Redes Sociais