Serviços Especializados

Soluções customizadas
Ajustados às especificidades da empresa e necessidades dos colaboradores
Diagnóstico preciso para eficácia das práticas e alcance dos resultados

Qualidade de Vida

Academia corporativa

A atividade física é fundamental na manutenção de uma vida saudável e a academia é uma excelente opção para se exercitar. Ao ser disponibilizada no próprio ambiente de trabalho, contribui ativamente para motivar os colaboradores. A instalação de uma Academia Corporativa deve contemplar não só o projeto técnico, com a montagem dos equipamentos, mas também a gestão do espaço por profissionais especializados. Dessa forma, é possível oferecer uma assistência próxima e personalizada aos colaboradores, com avaliação, montagem de ficha e acompanhamento na execução das atividades, o que potencializa os resultados. Os equipamentos podem ser comprados pela própria empresa ou alugados pela BeeCorp.

Acompanhamento nutricional

A má alimentação é uma das principais causas de muitas doenças, além de afetar negativamente o rendimento. Assim, é fundamental que os colaboradores adotem melhores hábitos não só no ambiente corporativo, mas por toda vida. A Reeducação Alimentar não se trata de uma simples consulta com nutricionistas, e sim de um processo completo e transformador que modifica a maneira que o colaborador se alimenta e sua relação com os alimentos. Durante as intervenções, os colaboradores serão orientados mediante um diagnóstico nutricional e análise de recordatórios alimentares. Assim, o colaborador aprende mais sobre alimentação, se conscientiza e obtêm o apoio necessário para modificar seus hábitos alimentares.

Grupo de corrida e caminhada

O Grupo de Corrida e Caminhada é uma prática acessível e inclusiva, que atinge todas as faixas etárias, gêneros e condições físicas. Através do acompanhamento de profissionais especializados, são desenvolvidas avaliações, planilhas de treinamento individualizadas e um canal direto dos participantes com o profissional, para o esclarecimento de dúvidas. Além disso, é possível incluir encontros semanais para a prática conjunta, massoterapeutas para realização de massagens, camisas personalizadas e a participação em competições do segmento. Dessa forma, é possível incentivar a prática da atividade física e melhorar a condição de saúde dos colaboradores.

Programa de atenção a grupos especiais

A partir de um diagnóstico prévio, é possível identificar grupos de atenção da empresa. Os Grupos de Saúde In Company podem ser relacionados a doenças crônicas (como diabetes, hipertensão, obesidade) ou a hábitos negativos à saúde (como o tabagismo). Os encontros são conduzidos por uma equipe multidisciplinar e tem o intuito de identificar, analisar e conduzir medidas de melhoria de acordo com o quadro existente. Dos grupos que necessitam de algum cuidado especial, temos também o Programa de Apoio à Gestação, que objetiva orientar as gestantes e seus parceiros quanto às principais alterações fisiológicas e emocionais, bem como reforçar os cuidados especiais durante a gestação.

Programa de gestão e controle do estresse

Situações de pressão e tensão são inevitáveis no ambiente de trabalho, cabendo à empresa identificar os níveis de estresse e oferecer mecanismos de controle. O Programa Anti Estresse controla a frequência cardíaca dos participantes através do software CardioEmotion e, ao final, fornece as variações dos batimentos cardíacos. Assim, é possível analisar o nível de estresse que o participante se encontra e também quais os fatores mais relevantes geradores de tensão. A atividade é feita no próprio local de trabalho e por profissionais especializados. Após a avaliação individual, é possível elaborar um diagnóstico do perfil de estresse da empresa e definir intervenções específicas.

Programas de incentivo à atividade física

Independente da modalidade, são promovidos programas ou ações pontuais para a prática de atividades físicas, sempre com profissionais, equipamentos e materiais especializados e a locação de um espaço específico, caso a empresa não disponha. O Pilates e a Yoga são interessantes para melhora da concentração e postura. Já as Danças, estimulam o corpo e mente. O Treinamento Funcional Corporativo, por sua vez,  promove um grande fortalecimento muscular.  E o Programa Pedômetro incentiva a reflexão através de uma dinâmica de competição, em que os mais ativos são premiados. É disponibilizado um equipamento que mede o nível de atividade realizada por cada um ao longo de um período específico.

Gestão de Fatores de Risco Psicossociais

A gestão dos fatores de riscos psicossociais figura entre os maiores desafios no que diz respeito à segurança e saúde no ambiente de trabalho. Consideramos como Fatores de Riscos Psicossociais aspectos da concepção, organização e gestão do trabalho e de seus contextos sociais e ambientais. Eles têm o potencial de causar dano psicológico, social e físico, sendo fundamental controlá-los.

SAP - Canal Saúde

Além de implantar programas e ações para melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, é igualmente fundamental oferecer um suporte a eles. Através do Canal Saúde, é oferecido a todos os participantes das atividades a possibilidade de contato direto via e-mail com os profissionais especializados, a fim de sanar dúvidas e fornecer orientações específicas demandadas. Trata-se de um Serviço de Atendimento ao Participante (SAP). Junto a esse canal, são oferecidos também informativos eletrônicos com conteúdos e dicas relacionados à saúde e bem-estar.

Promoção da Saúde

GateKeeper (Internalização de ambulatório)

Disponibilizamos um profissional para cuidados primários, com alta resolutividade, impactando profundamente nos custos médicos, especialmente a sinistralidade.

Reabilitação corporativa

Assessoria na montagem, gestão da equipe técnica e gerenciamento do espaço nas empresas. O principal objetivo é zelar pela integridade física e mental dos trabalhadores visando paralelamente a continuidade operacional e a produtividade da empresa.

Diagnóstico de Saúde

Através da análise dos hábitos de vida, alimentares, ocupacionais e os indicadores base de saúde é possível uma identificação descomplicada do perfil de saúde dos colaboradores. As aferições de pressão arterial, glicemia, colesterol, peso, altura, IMC, circunferência abdominal e percentual de gordura são realizadas por profissionais especializados, com equipamentos e materiais próprios. Já as demais informações, são coletadas através de um questionário completo, que pode ser realizado em plataforma virtual ou física. A consolidação dos resultados é apresentada através de um relatório analítico individual ou geral do perfil da empresa. Dessa forma, é possível definir as melhores estratégias a serem adotadas para melhoria dos indicadores críticos levantados.

Internalização dos serviços de saúde

As empresas devem focar suas atividades no gerenciamento das informações e na sua atividade fim. A gestão da mão-de-obra especializada , especialmente na área da saúde, é complexa e muitas vezes até mais dispendiosa. Estamos preparados para selecionar, treinar e operar as mais diversas especialidades nas áreas de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida.

Palestras e intervenções temáticas

A promoção do conhecimento é fundamental para a conscientização dos colaboradores, independente da temática, abordagem e formato das atividades. A Palestra é um modelo tradicional, mas bastante eficaz, podendo ser informativa, motivacional ou interativa. Já as Gincanas e Dinâmicas, são ações que informam de maneira mais lúdica e divertida, promovendo grande interação dos colaboradores e obtendo altos índices de engajamento da equipe. Ainda nessa linha, o Quiz Show é uma excelente ferramenta de aprendizado, em que é desenvolvido um jogo de perguntas e respostas personalizado sobre os mais diversos temas, sendo uma opção envolvente de promoção do conhecimento.

Teatro empresarial

O Teatro Empresarial é uma ótima ferramenta para informar e promover a conscientização dos trabalhadores. Por ser uma atividade lúdica e divertida, é possível prender a atenção mais facilmente. Normalmente se faz uso do humor e do drama para envolver ainda mais os colaboradores, transmitindo o conteúdo necessário através de momentos de descontração. Para tal, são desenvolvidas esquetes teatrais personalizadas, com duração média de 40 minutos. A temática pode variar de acordo com a demanda da empresa, sendo mais comum assuntos relacionados à segurança, saúde ocupacional, atividade física, dentre outros.

Blitz educativa

Intervenção individualizada e temática que ocorre de forma inesperada, seja no ambiente de trabalho ou em uma área comum da empresa. Busca a conscientização dos colaboradores através da orientação de especialistas, materiais informativos e testes rápidos. Os temas variam de acordo com as especificidades da empresa. Podemos destacar a Blitz Nutricional, que é realizada por nutricionistas e busca estimular os colaboradores a se alimentarem de maneira mais saudável. E a Blitz Postural, que é conduzida por profissionais especializados em fisioterapia/ergonomia para correção da postura adotada na atividade laboral, além de orientações de posturas e alongamentos adequados.

Fisioterapia Corporativa

A fisioterapia laboral é implementada dentro da empresa por fisioterapeutas especializados em fisioterapia do trabalho e ergonomia, com o objetivo de executar ações preventivas e curativas. Nesse sentido, é possível desenvolver um Programa de Atendimento Fisioterápico individualizado ou em grupos, com foco em lesões decorrentes da atividade laboral. Assim, através de visitas regulares do profissional à empresa é possível evitar doenças ocupacionais (como LER e DORT), reduzir acidentes de trabalho e afastamentos.

Campanha de vacinação

O desenvolvimento de campanhas que fomentam o cuidado com a saúde, como Campanhas de Vacinação, é uma medida extremamente importante na prevenção efetiva de doenças. E prevenir uma enfermidade é muito melhor e mais fácil do que tratá-la. Através da imunização dos colaboradores, ou seja, do desenvolvimento de anticorpos específicos derivados da vacina aplicada, a empresa não só minimiza a incidência de doenças, mas também possíveis afastamentos. A definição das vacinas a serem aplicadas pode ser de acordo com epidemias gerais da sociedade (como dengue, febre amarela, gripe) ou conforme doenças com uma maior incidência dentro da empresa.

Workshops e oficinas

A capacitação dos colaboradores é um verdadeiro investimento para as empresas, dado que ao desenvolver suas habilidades, o rendimento é potencializado e a produtividade consequentemente aumenta. E a temática dessa qualificação não deve ficar presa apenas em assuntos relacionados à atividade laboral. A Oficina é uma excelente alternativa para os colaboradores colocarem a mão na massa e desenvolverem sua criatividade, como a Oficina de Artesanato ou a de Reaproveitamento de Alimentos. Já o Workshop, tem uma abordagem mais técnica. Podemos destacar o Workshop de Planejamento Financeiro, que busca auxiliar os colaboradores a manterem uma saúde financeira, planejando melhor suas rendas e gastos.

Materiais informativos

O sucesso de qualquer ação ou campanha está diretamente relacionado à oferta de informações aos colaboradores. Nesse sentido, é essencial oferecer Materiais Informativos, que serão desenvolvidos sob demanda. É possível desenvolver materiais digitais ou impressos, com conteúdos mais completos (como cartilhas e eBooks) ou com temáticas mais específicas e resumidas (como folders, e-mail marketings e flyers). Assim, eles podem atuar de forma complementar às atividades, como um suporte informativo, ou podem ser propriamente a campanha.

Ergonomia

Ergo Total

Elaboração, desenvolvimento e supervisão dos diferentes programas de ergonomia, visando a melhoria dos processos operacionais, ganho de produtividade e adequação dos postos de trabalho à NR-17 e seus anexos.

Programa de Inclusão de PcD

Programa para adequar o ambiente de trabalho às PcDs (Pessoas com Deficiência). Contempla todo o processo de inclusão, desde a mensuração do nível de rejeição versus aceitação, até o mapeamento de acessibilidade e as propostas de adequações. Para o ambiente de trabalho ser de fato inclusivo, além das adaptações físicas, são necessárias também ações que promovam as relações interpessoais.

Blitz Ergonômica

Ações pontuais com o intuito de capacitar e treinar os colaboradores em diversas situações de risco ergonômico, tais como: posturas durante a atividade laboral, utilização dos equipamentos, levantamento e manuseio de cargas, treinamento básico de ergonomia.

Comitê de Ergonomia

Implementação, treinamento e supervisão do comitê de ergonomia da empresa. Atua em conjunto com o SESMT (Serviço Especializado de Saúde e Medicina do Trabalho) e a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

Consultoria em Gestão Ergonômica

Suporte à empresa para implementação de soluções ergonômicas, criando estratégias e reduzindo custos para a adequação ergonômica.

Programa de Reinclusão de Trabalhadores Afastados

O programa tem o intuito de facilitar a readaptação do funcionário ao seu trabalho após um período de afastamento, assim como reduzir o tempo afastado. Isso se dá através da adoção de medidas adaptativas simples na rotina de trabalho, diminuindo assim o tempo médio dos afastamentos e impactando positivamente em seu FAP/RAT.

Como podemos ajudar a sua empresa?

Solicite uma proposta
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form
BeeCorp nas Redes Sociais