Author(a): Carina Martins

Carina Martins
Qualidade de Vida
8 segredos para conseguir equilibrar a vida pessoal e profissional

8 segredos para conseguir equilibrar a vida pessoal e profissional Por: Carina Martins

A falta de tempo tem sido o principal argumento utilizado para explicar a razão de se levar tarefas para casa ou fazer intermináveis horários extraordinários para conseguir dar conta...
Qualidade de Vida
Bem-estar no trabalho: entenda a importância de um ambiente voltado a pessoas

Bem-estar no trabalho: entenda a importância de um ambiente voltado a pessoas Por: Carina Martins

Com certeza, você já viu alguém passar por esta situação: depois de um período de muita pressão e cobrança no trabalho, a pessoa ficou doente e precisou ficar alguns...
Ergonomia
Laudo Ergonômico: o que é e qual a sua finalidade

Laudo Ergonômico: o que é e qual a sua finalidade Por: Carina Martins

Você sabe o que é Laudo Ergonômico e qual é sua utilidade para a organização? Levando em conta a importância de uma empresa estar em dia com suas obrigações...
Cases de sucessoQualidade de Vida
Investir em pessoas: por que é tão importante?

Investir em pessoas: por que é tão importante? Por: Carina Martins

Poucas organizações já nascem com a percepção de que é necessário investir em pessoas e proporcionar bem-estar físico e mental aos colaboradores. Por isso, quando uma empresa aplica esses...
Qualidade de Vida
O que é procrastinar? Guia rápido para vencer esse problema no dia a dia de trabalho

O que é procrastinar? Guia rápido para vencer esse problema no dia a dia de trabalho Por: Carina Martins

Superar o hábito de procrastinar é um dos principais desafios das pessoas e dos gestores, afinal, quando o colaborador prorroga a conclusão de uma atividade, ele compromete o desempenho...
Saúde
Atividade física e saúde: quem pratica atividade física é menos doente?

Atividade física e saúde: quem pratica atividade física é menos doente? Por: Carina Martins

Quem pratica atividade físca é menos doente. Mito ou verdade? Vamos verificar se a hipótese de que o indivíduo que faz atividade física é realmente menos doente. Confira no artigo...
Saúde
Como a saúde física, mental e social se relacionam e impactam no desempenho?

Como a saúde física, mental e social se relacionam e impactam no desempenho? Por: Carina Martins

O equilíbrio da saúde física, mental e social é fundamental para garantir não só a saúde, mas também o bem-estar e produtividade dos trabalhadores. Com a assistência e cuidados...
Saúde
Afinal, o que é saúde e por que as organizações devem promovê-la?

Afinal, o que é saúde e por que as organizações devem promovê-la? Por: Carina Martins

O conceito de ser saudável tem sido abordado de forma cada vez mais ampla. Agora, ele é definido como um estado completo de bem-estar, o que envolve diferentes aspectos...
Saúde
O custo dos fatores de risco psicossociais

O custo dos fatores de risco psicossociais Por: Carina Martins

O estresse relacionado ao trabalho, um dos principais fatores de risco psicossociais, é uma das principais causas da perda de produtividade e erro humano. Isso significa aumento de absenteísmo...
Qualidade de Vida
5 práticas para tornar seu RH mais estratégico

5 práticas para tornar seu RH mais estratégico Por: Carina Martins

O RH estratégico é cada vez mais importante para as empresas, tornando-as prósperas e competitivas no mercado. De acordo com pesquisa, companhias que investem efetivamente no assunto têm desempenho...
Saúde
Saúde familiar: como promover a saúde integral do colaborador? 

Saúde familiar: como promover a saúde integral do colaborador?  Por: Carina Martins

A saúde familiar é um fator determinante na produtividade de um colaborador. E a organização precisa voltar o olhar para essa questão e promover uma qualidade de vida integral...
Cases de sucessoQualidade de Vida
Entenda como pensar no bem-estar dos funcionários é essencial para o planejamento estratégico das empresas

Entenda como pensar no bem-estar dos funcionários é essencial para o planejamento estratégico das empresas Por: Carina Martins

Cada vez mais os gestores entendem que as empresas são resultado da ação dos colaboradores. Porém, para que eles tenham um bom desempenho, é necessário que a companhia invista...
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