Author(a): Carina Martins

A possibilidade de um funcionário trabalhar em casa já é uma realidade, tanto no âmbito público quanto no privado. Na verdade, o home office não é uma modalidade de...

Uma das iniciativas que mais tem marcado as ações de saúde da mulher, a campanha do Outubro Rosa, já é bem conhecida de todos. A partir dela, outros cuidados...

Um dos grandes impactos do novo coronavírus nas empresas foi a mudança do sistema de trabalho, que passou a ser remoto. Aos poucos as atividades estão sendo retomadas, mas...

Os processos trabalhistas trazem grandes impactos negativos, além de representarem um alto custo para a empresa. Por esse motivo, muitos gestores temem que eles venham a acontecer e desenvolvem...

Você já ouviu falar que todas as pessoas tiveram, têm ou terão dor nas costas? É a famosa lombalgia. Idem para intestino preso, a famosa constipação. É um distúrbio digestivo dos...

Ao lado da inteligência emocional, o trabalho em equipe é uma das habilidades comportamentais mais requisitadas pelas empresas da América Latina, segundo constatou a pesquisa realizada pela PageGroup, empresa europeia...

A meditação e suas vertentes, como o mindfullness, tem se mostrado uma das grandes ferramentas na construção de um ambiente de trabalho mais harmonioso e criativo. O aprimoramento da qualidade de...

Os exames preventivos são fundamentais para garantir uma boa saúde, melhorar a qualidade de vida e ainda ajudar os colaboradores de qualquer empresa a realizarem um bom trabalho, mais...

Investir em saúde dentro das empresas está deixando de ser um diferencial para se tornar um requisito dos grandes talentos do mercado. Uma pesquisa feita pela Catho apontou que...

Quando uma empresa investe e cuida dos seus colaboradores, além de proporcionar mais saúde e qualidade de vida, ela também ganha em continuidade operacional, na retenção de talentos e,...

O cuidado com a saúde dos colaboradores vem ganhando cada vez mais importância no ambiente corporativo. As empresas e os gestores já perceberam que proporcionar o bem-estar no trabalho é...