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Desenvolvemos soluções customizadas ao perfil dos colaboradores e do negócio.
Esse é o jeito BeeCorp de transformar pessoas e negócios através do bem-estar.

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ITAIPU BINACIONAL

Programa de Ginástica Laboral, Pilates Solo, Academia Corporativa, Condicionamento Físico, Alongamento, Aptidão Física e apoio na Gestão dos demais ações do Programa de Qualidade de Vida da Usina Foz...

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Assaí

Atendimento assistencial à saúde dos colaboradores dos CDs de São Paulo e Cajamar (São Paulo). Especialidades: Clínico Geral, Ginecologista, Urologista, Cardiologista, Endocrinologista, Ortopedista, Nutricionista e Psicólogo.

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ITAÚ UNIBANCO

Saúde Mental e Ergonomia: Diagnóstico completo dos Fatores de Risco Psicossociais. 700 agências envolvidas em 19 estados – trabalho executado por 78 ergonomistas em 90 dias.

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Copasa

Programa de Ginástica Laboral presencial e online por todo o estado de Minas Gerais.  

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UNIMED Brasil

Atendimento ambulatorial em empresas clientes da Unimed em todo o Brasil. Especialidades: Clínico Geral, Geriatra e Ginecologista.

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GM

Centro de Reabilitação Corporativa e Condicionamento Físico. Especialidades: Médico Fisiatra, Fisioterapeuta Ortopédico, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo, Fisioterapeuta e Educador Físico (especializados em ergonomia).

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IBM

Centro de Bem-estar com aulas de Yoga, Pilates, Funcional, Mindfulness, Fit Dance e Zumba + Identidade visual e readequação física do espaço, planos de aulas, gestão de agenda e...

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CPFL ENERGIA

Programa de Ginástica Laboral, Futsal, Vôlei, Basquete, Grupo de Corrida e Caminhada em 36 cidades espalhadas pelo Brasil.  

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BRF

AET em 3 plantas fabris: Londrina (Paraná), Itajaí (Santa Catarina), Duque de Caxias (Rio de Janeiro).

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CASES DE SUCESSO
Soluções que transformam negócios
Cases de sucesso
CBA

Conheça o Por Você: programa de qualidade de vida da CBA Por: Carina Martins

A promoção do bem-estar e da qualidade de vida nas empresas é uma excelente estratégia para garantir empregados mais saudáveis e motivados — questões que geram um impacto direto...
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Cases de sucesso
Fatores Psicossociais

Fatores de risco psicossociais e organizacionais: como quantificar por meio da AET Por: Ana Flávia Oliveira

A complexa análise dos fatores psicossociais e organizacionais pode ser realizada através da psicodinâmica do trabalho. O termo, criado por Christophe Dejours, tem origem franco-belga e mistura conceitos de...
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Reabilitação

Reabilitação corporativa: esclareça suas principais dúvidas Por: Carina Martins

Quando uma empresa investe e cuida dos seus colaboradores, além de proporcionar mais saúde e qualidade de vida, ela também ganha em continuidade operacional, na retenção de talentos e,...
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Cases de sucesso
saúde e qualidade de vida

Como reinventar o cuidado com a saúde e qualidade de vida dos colaboradores? Por: Carina Martins

Em grandes empresas, a preocupação com saúde e qualidade de vida dos colaboradores caminha lado a lado com a busca por melhores resultados. Programas, campanhas e ações podem ser...
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Investir em pessoas

Investir em pessoas: por que é tão importante? Por: Carina Martins

Poucas organizações já nascem com a percepção de que é necessário investir em pessoas e proporcionar bem-estar físico e mental aos colaboradores. Por isso, quando uma empresa aplica esses...
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Cases de sucesso
Planejamento estratégico

Entenda como pensar no bem-estar dos funcionários é essencial para o planejamento estratégico das empresas Por: Carina Martins

Cada vez mais os gestores entendem que as empresas são resultado da ação dos colaboradores. Porém, para que eles tenham um bom desempenho, é necessário que a companhia invista...
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Cases de sucesso
startups

Por que as startups, como a MaxMilhas, tem em seu DNA o cuidado com os colaboradores Por: Carina Martins

A preocupação com o bem-estar dos funcionários é uma das prioridades das empresas modernas. Nesse sentido, cada vez mais startups vêm desenvolvendo ações e programas de cuidados com seus...
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Cases de sucesso
Bem estar corporativo

Bem-estar corporativo: como ele impacta as políticas de saúde das empresas? Por: Felipe Lacerda

Funcionários engajados e motivados são resultado de muito mais do que bons salários ou de atividades gratificantes. Para que eles realmente caminhem junto da organização, é preciso investir no...
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Cases de sucesso
Qualidade de vida no trabalho: por que e quando investir?

Qualidade de vida no trabalho: por que e quando investir? Por: Luíza Terra

Em um mercado competitivo, não é incomum o colaborador se sentir pressionado a obter um resultado cada vez melhor. No entanto, se não houver um equilíbrio entre produtividade e qualidade...
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