SAÚDE MENTAL

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Sobre o projeto

O Itaú Unibanco, de forma inovadora, percebeu que as atuais AET’s não focam nas questões cognitivas e psicofisiológicas. Realizar uma análise quantitativa e qualitativa  poderia explicar algumas possíveis causas do adoecimento mental.

Mapear e quantificar os fatores de riscos psicossociais. Esse era o desafio. Mas, como mensurar o intangível?

Cada empresa tem uma realidade diferente, com particularidades, culturas, modelos de negócio e organização distintas. Por isso, medir a influência dos fatores de risco que afetam a saúde mental dos profissionais é um desafio, que pode ser superado com uso da psicodinâmica do trabalho.

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Solução

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Diferenciais

U

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Resultados

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Depoimento

“Cada empresa tem sua realidade, peculiaridade, cultura, modelo de negócio e organização do trabalho. Medir a influência de todos esses fatores na saúde mental das pessoas é o grande desafio”.

Dr. Andre Fusco Médico do Trabalho
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