O Laudo Ergonômico é um documento que estabelece parâmetros de alguma atividade específica da organização, permitindo documentar e sistematizar a realização de um procedimento específico, garantindo segurança jurídica e operacional à empresa.
ESCOPO
Como é realizado o Laudo Ergonômico?
Avaliação das condições organizacionais (pressão por metas, rotinas operacionais, organização das atividades etc.);
Avaliação das condições ambientais (temperatura, vento, luminosidade, ruído e umidade do ar);
Avaliação das condições físicas (biomecânica corporal, postura, dimensionamento dos equipamentos e mobiliários etc.).
BENEFÍCIOS
Por que investir?
Reduz queixas de dores, lesões e doenças ocupacionais
Reduz afastamentos e acidentes de trabalho
Reduz queixas e processos trabalhistas
Melhora a disposição e o rendimento dos colaboradores
Ergonomia é o conjunto de regras e procedimentos que visam os cuidados com a saúde do profissional, dentro e fora do seu ambiente de trabalho. Regulamentada pela NR 17,...
Você e sua empresa dão a devida importância para a AET — Análise Ergonômica do Trabalho? Se a resposta for não (ou não sei dizer), é melhor ter atenção,...
Fatores de risco psicossociais e organizacionais: como quantificar por meio da AET
Por: Ana Flávia Oliveira
A complexa análise dos fatores psicossociais e organizacionais pode ser realizada através da psicodinâmica do trabalho. O termo, criado por Christophe Dejours, tem origem franco-belga e mistura conceitos de...
As condições de trabalho precisam estar adequadas às características físicas e psicológicas do trabalhador, e nunca o contrário. Nas empresas em que não existe essa preocupação com a ergonomia,...