A promoção do conhecimento é fundamental para a conscientização dos colaboradores, independentemente da temática, abordagem e formato das atividades.
A palestra é um modelo tradicional, mas bastante eficaz, podendo ser informativa, motivacional ou interativa.
Já as gincanas e dinâmicas, são ações que informam de maneira mais lúdica e divertida, promovendo grande interação dos colaboradores e obtendo altos índices de engajamento da equipe.
Ainda nessa linha, o quiz show é uma excelente ferramenta de aprendizado, em que é desenvolvido um jogo de perguntas e respostas personalizado sobre os mais diversos temas, sendo uma opção envolvente de promoção do conhecimento.
