Saúde Mental

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A saúde mental da população é uma questão alarmante no mundo inteiro, com destaque para o Brasil. O país é um dos campeões mundiais de casos de depressão, ocupando o lugar de país mais depressivo da América Latina.

Cuidar da saúde mental dos colaboradores é mais do que um gesto de cuidado com aqueles que fazem tudo acontecer, passou a ser também uma obrigação legal das empresas.

Com as atualização da NR-1 em 2024, os Riscos Psicossociais passam a ser exigidos no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e devem compor o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos e químicos.

É preciso agir! As empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adequar às mudanças.

Quer saber mais sobre o assunto? Confira nosso conteúdo exclusivo:

Saiba mais sobre as atualizações da NR-1 e os impactos na saúde mental ↗

ESCOPO

Como cuidar da saúde mental dos colaboradores?

A BeeCorp possui um portfólio completo de soluções presenciais e digitais para desenvolver um programa sob medida para sua empresa. Seja para se adequar às exigências da NR-1 ou não.

Avaliar e Documentar
O primeiro passo é levantar quais são as necessidades organizacionais e mapear os Riscos Psicossociais.
Mitigar e Prevenir
Desenvolver um programa personalizado e políticas para promover um ambiente de trabalho saudável e suportivo.
Evidenciar
Não basta fomentar a saúde mental, a NR-1 exige evidências das ações realizadas e seus impactos.
Algumas soluções
Análise Ergonômica do Trabalho, Campanhas de Conscientização, Atendimento Psicológico e Psiquiátrico, Mindfulness, Yoga, etc.
BENEFÍCIOS
Por que investir?

Garantir a conformidade com a NR-1;

Prevenção de custos com saúde;

Desenvolvimento de lideranças humanizadas;

Satisfação dos colaboradores;

Melhoria na comunicação;

Prevenção de burnout;

Valorização da diversidade e inclusão;

Retenção de talentos.

Comece agora a transformação da sua empresa.
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