Copasa

Ginástica Laboral

Sobre o projeto

A Copasa está entre as maiores empresas de saneamento do Brasil: atende a 11,8 milhões de pessoas, possui mais de 180 unidades em Minas Gerais e mais de 10.000 colaboradores.

A BeeCorp e a Copasa estabeleceram a parceria em 2020, a partir de exames rápidos disponibilizados para os colaboradores.

O início da parceria foi um sucesso. Por isso, a BeeCorp se tornou um dos principais fornecedores da Copasa, em soluções de bem-estar, qualidade de vida e saúde.

Dentre os vários programas, um dos destaques é o programa de Ginástica Laboral:

Por que escolheram a BeeCorp

Para escolher um fornecedor de serviços de cuidado com a saúde dos colaboradores, foram para o mercado buscando um parceria que atendesse a vasta capilaridade da empresa.

O desafio do projeto é manter uma coesão institucional geral nas atividades que fossem desenvolvidas e, juntamente, respeitar as especificidades de cada unidade, para entregar soluções efetivas

A BeeCorp foi encontrada como parceria ideal, para entregar soluções de qualidade de vida, saúde e ergonomia, de forma personalizada. Dessa forma, a empresa consegue centralizar todas as necessidades de saúde dos colaboradores em um fornecedor, facilitando e otimizando as demandas.

A BeeCorp analisa o cenário, entende os desafios e as necessidades dos profissionais. Periodicamente realizamos um Diagnóstico de Saúde para entender como o programa está impactando a saúde e o bem-estar dos colaboradores e entendemos como solucionar por meio de ações pontuais ou recorrentes

Assim como outros clientes da BeeCorp, o programa da Copasa conta com uma equipe dedicada, que faz todo o alinhamento da operação, da equipe técnica, do atendimento ao cliente e do profissional alocado para aplicar a solução.

Os mais de 60 profissionais são dedicados às atividades da Copasa e acompanhados pela nossa equipe. E, assim, entregamos ao cliente o que ele realmente precisa. De forma conjunta, temos o feedback dos profissionais, para garantir o aperfeiçoamento das soluções e a resolutividade do projeto.

Dessa forma, entregamos uma gestão dos resultados do programa.

Solução

A BeeCorp implantou um programa de qualidade de vida na Copasa com o objetivo de transformar a empresa através do bem-estar, mesclando soluções recorrentes e pontuais.

Para esse projeto, executamos um escopo em cerca de 60 unidades, de Ginástica Laboral e outras soluções de saúde e qualidade de vida, já com a intenção de ampliar as ações.

Além da parte estratégica e de execução das aulas, entregamos recursos necessários para cada uma das ações. 

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Diferenciais

As aulas foram desenvolvidas especificamente para cada turma. Para isso, entendemos o perfil do público e customizamos cada atividade.

A BeeCorp entrega soluções baseadas na metodologia PDCA, com o diferencial do desenvolvimento contínuo

Realizamos uma análise prévia de cada unidade, do perfil dos profissionais e atendemos as diversas especificidades da empresa. 

Somado ao poder técnico da BeeCorp, desenvolvemos e acompanhamos KPIs personalizados para o cliente.

Assim, temos indicadores suficientes para fazer a gestão à vista desse programa, o que possibilita a melhoria contínua das soluções

Para garantir engajamento no programa, aplicamos técnicas e utilizamos nossa expertise para o entendimento correto e aplicação de uma estratégia de acordo com a realidade do negócio.

Resultados

O programa está sendo um sucesso: demonstrou inúmeros impactos positivos nos negócios. Alguns deles foram a redução do afastamento, do absenteísmo, da sinistralidade e o aumento da ergonomia e do conforto dos colaboradores. 

Além disso, conseguimos manter o índice de participação no programa de qualidade de vida acima de 80%.

Depoimento

Vejo o que dizem alguns dos colaboradores impactados pelo programa:

 

As aulas têm proporcionado momentos de bem-estar e interação, contribuindo para a melhora na parte física e mental.

Demetrius Dias

 

As aulas são perfeitas, muito bem conduzidas e os empregados estão gostando muito, inclusive são assíduos alunos.

Leonara Mariano

 

Nos dias de ginástica o clima é diferenciado durante todo o expediente, as pessoas ficam mais felizes e dispostas.

Cecília Silvana

 

A ginástica laboral tem sido um momento muito importante, para a preparação física e para a saúde mental e comportamental.

Eliane Silva

 

Nossa colaboradora, instrutora de Ginástica Laboral na Copasa, também deixou o seu depoimento:

 

Costumo dizer que a Ginástica Laboral vai além dos simples alongamentos e que é importante adaptá-la às necessidades individuais de cada colaborador. A implementação da GL é um compromisso genuíno com a saúde e o bem-estar da equipe.

Receber feedbacks satisfatórios, como o aumento da preocupação com a saúde, a redução da fadiga, o aumento da produtividade e a melhoria da interação interpessoal, é uma confirmação do impacto positivo de tal prática, inúmeros são os agradecimentos recebidos.

Além disso, o fato é que os participantes que chegam com queixas de dores estão encontrando alívio e melhora através da Ginástica Laboral.

Quão gratificante é promover a saúde, qualidade de vida e bem-estar.

Jussara Rodrigues

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