Copasa
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A Copasa está entre as maiores empresas de saneamento do Brasil: atende a 11,8 milhões de pessoas, possui mais de 180 unidades em Minas Gerais e mais de 10.000 colaboradores.
A BeeCorp e a Copasa estabeleceram a parceria em 2020, a partir de exames rápidos disponibilizados para os colaboradores.
O início da parceria foi um sucesso. Por isso, a BeeCorp se tornou um dos principais fornecedores da Copasa, em soluções de bem-estar, qualidade de vida e saúde.
Dentre os vários programas, um dos destaques é o programa de Ginástica Laboral:
Para escolher um fornecedor de serviços de cuidado com a saúde dos colaboradores, foram para o mercado buscando um parceria que atendesse a vasta capilaridade da empresa.
O desafio do projeto é manter uma coesão institucional geral nas atividades que fossem desenvolvidas e, juntamente, respeitar as especificidades de cada unidade, para entregar soluções efetivas.
A BeeCorp foi encontrada como parceria ideal, para entregar soluções de qualidade de vida, saúde e ergonomia, de forma personalizada. Dessa forma, a empresa consegue centralizar todas as necessidades de saúde dos colaboradores em um fornecedor, facilitando e otimizando as demandas.
A BeeCorp analisa o cenário, entende os desafios e as necessidades dos profissionais. Periodicamente realizamos um Diagnóstico de Saúde para entender como o programa está impactando a saúde e o bem-estar dos colaboradores e entendemos como solucionar por meio de ações pontuais ou recorrentes.
Assim como outros clientes da BeeCorp, o programa da Copasa conta com uma equipe dedicada, que faz todo o alinhamento da operação, da equipe técnica, do atendimento ao cliente e do profissional alocado para aplicar a solução.
Os mais de 60 profissionais são dedicados às atividades da Copasa e acompanhados pela nossa equipe. E, assim, entregamos ao cliente o que ele realmente precisa. De forma conjunta, temos o feedback dos profissionais, para garantir o aperfeiçoamento das soluções e a resolutividade do projeto.
Dessa forma, entregamos uma gestão dos resultados do programa.
A BeeCorp implantou um programa de qualidade de vida na Copasa com o objetivo de transformar a empresa através do bem-estar, mesclando soluções recorrentes e pontuais.
Para esse projeto, executamos um escopo em cerca de 60 unidades, de Ginástica Laboral e outras soluções de saúde e qualidade de vida, já com a intenção de ampliar as ações.
Além da parte estratégica e de execução das aulas, entregamos recursos necessários para cada uma das ações.
As aulas foram desenvolvidas especificamente para cada turma. Para isso, entendemos o perfil do público e customizamos cada atividade.
A BeeCorp entrega soluções baseadas na metodologia PDCA, com o diferencial do desenvolvimento contínuo.
Realizamos uma análise prévia de cada unidade, do perfil dos profissionais e atendemos as diversas especificidades da empresa.
Somado ao poder técnico da BeeCorp, desenvolvemos e acompanhamos KPIs personalizados para o cliente.
Assim, temos indicadores suficientes para fazer a gestão à vista desse programa, o que possibilita a melhoria contínua das soluções.
Para garantir engajamento no programa, aplicamos técnicas e utilizamos nossa expertise para o entendimento correto e aplicação de uma estratégia de acordo com a realidade do negócio.
O programa está sendo um sucesso: demonstrou inúmeros impactos positivos nos negócios. Alguns deles foram a redução do afastamento, do absenteísmo, da sinistralidade e o aumento da ergonomia e do conforto dos colaboradores.
Além disso, conseguimos manter o índice de participação no programa de qualidade de vida acima de 80%.
A Ginástica Laboral tem sido um momento muito importante, para a preparação física e para a saúde mental e comportamental.
