Existem questões relacionadas à saúde e à qualidade de vida dos colaboradores da empresa cuja solução mais adequada pode estar além da capacidade normal da organização. Nesse sentido, a BeeCorp disponibiliza sua experiência e suas equipes especializadas para que prioridades como essa sejam atendidas.
A saúde e o bem-estar dos colaboradores afetam diretamente os resultados da empresa, seja pela redução da capacidade produtiva, seja pelas ausências que provocam. Além disso, os retrabalhos e as capacitações de colaboradores substitutos envolvem custos que operam na redução da eficiência produtiva.
Continue a leitura deste post e descubra como a BeeCorp pode ajudar a sua empresa, por meio de soluções estratégicas de bem-estar e de saúde.
Por que sua empresa deve pensar em saúde e bem-estar?
Pensar em saúde e qualidade de vida é uma prioridade estratégica para quase todos os negócios. A importância dessas questões transparece quando se leva em conta os efeitos gerais que um descuido nessa área pode ter para a produtividade, assim como os custos provocados pelo absenteísmo e as demandas que isso induz.
Esse é um assunto para especialistas habilitados e com experiência em soluções que promovam saúde e bem-estar para os colaboradores. Nesse aspecto, as empresas não deveriam investir tempo e dinheiro com experiências internas, como se estivessem tratando de um tema trivial — pois, decididamente, não é.
Segundo levantamento realizado pela WTW, citado pela CNN-Brasil, estresse, depressão, ansiedade e sedentarismo são os fatores mais impactantes na força de trabalho das empresas. A Organização Mundial da Saúde (OMS) considera que o adoecimento mental já tenha alcançado cerca de 1 bilhão de pessoas em todo o mundo.
Com a incidência da pandemia de COVID-19, essa realidade se intensificou ainda mais. Este estudo realizado pelo LinkedIn, no fim de 2020, mostrou que entre os profissionais empregados, 63% afirmaram se sentir estressados.
Por sua vez, 277 empresas responderam à pesquisa conduzida pela consultoria de riscos Aon Brasil, no segundo semestre após o início da pandemia. Os dados obtidos mostram que a oferta de soluções de saúde e bem-estar para os colaboradores cresceu mais de 72% no país.
O assunto é sério e requer um enfrentamento com abordagem profissional, além de todo suporte que a experiência puder fornecer. Não se trata de uma ou outra medida em relação aos colaboradores, mas de um enfrentamento multidisciplinar estratégico, de natureza, sobretudo, preventiva.
Qual é a importância da terceirização nessa área?
A diversidade de situações ocupacionais que conduzem às condições de redução e perda da capacidade produtiva em uma organização podem requerer diferentes abordagens. As soluções também não são únicas, por isso, não podem ser aplicadas isoladamente e de maneira exclusivamente reativa.
O absenteísmo, por exemplo, é muito prejudicial para os resultados finais das empresas, pois cobra um preço elevado em substituições, treinamentos e perda de produtividade. Para as organizações, é muito difícil dispor de soluções internas adequadas e suficientes para as diferentes demandas por saúde e qualidade de vida.
Quando se trata de saúde e de bem-estar no ambiente laboral, os trabalhos devem ser norteados por uma amplitude e uma profundidade de visão mais avançadas. Assim, além de diagnosticar a realidade existente com precisão, é interessante definir as iniciativas que devem ser tomadas e oferecer soluções condizentes àquela realidade.
Especialidade, conhecimento e experiência — para alcançar o sucesso dos objetivos traçados rumo à promoção de qualidade de vida — dificilmente poderão ser encontrados na própria empresa. Por esse motivo, entregar a questão a empresas com expertise em oferecer soluções estratégicas de saúde e bem-estar é o melhor caminho.
Leve em conta que, quase sempre, existem demandas em diferentes situações relacionadas com saúde e bem-estar. Assim, a atuação de nutricionistas, psicólogos e fisioterapeutas, entre outros profissionais, costuma ser exigida. Uma empresa especializada está totalmente preparada para que as soluções das diferentes áreas estejam integradas.
Quais são os principais diferenciais da BeeCorp?
A BeeCorp é uma empresa especializada e com muita experiência na área. Seu portfólio é completo, com mais de 50 soluções de ergonomia, saúde e qualidade de vida. Além disso, toda sua expertise permite a aplicação de soluções online e presenciais, com o objetivo de contemplar diferentes demandas das empresas.
Com mais de 10 anos de atuação em todo o Brasil, a BeeCorp atende a uma extensa carteira de clientes de todos os portes, nichos e localizações. Belgo, Abbott, Toyota, GM, GPA, Itaipu, Itaú e iFood estão entre as organizações que utilizam soluções BeeCorp para a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
A expertise e a utilização de metodologias testadas e validadas ocorrem junto a clientes que valorizam esses cuidados e sabem que devem ser conduzidos por equipes experientes. A satisfação desses clientes com os resultados alcançados consolida as soluções da BeeCorp no mercado.
A empresa atende à diferentes necessidades e especificidades, qualquer que seja seu público ou negócio. Com isso, você sabe que pode contar com o que há de melhor em soluções de saúde e qualidade de vida que se fazem necessárias para os seus colaboradores.
Por meio do uso de inteligência de dados, cruzando informações estratégicas e integrando tanto soluções quanto outros programas da empresa, é possível entender as reais necessidades. Por vezes, empresas fazem uma constatação equivocada de demandas a serem trabalhadas em relação à saúde dos colaboradores, muito diferente do que realmente se faz necessário.
A BeeCorp é capaz de oferecer soluções totalmente customizadas para as necessidades que a sua empresa apresenta. Essas demandas existentes são identificadas em fase de diagnóstico, sobretudo em função do perfil de seus colaboradores e da natureza dos negócios.
Como você pôde ver, o bem-estar dos colaboradores da empresa precisa de soluções consolidadas pela especialidade e experiência, como é o caso do que é oferecido pela BeeCorp. Descubra como podemos auxiliar no seu caso, para a construção do bem-estar no ambiente laboral.
Entre em contato conosco e saiba como destacar a sua empresa em relação ao cuidado com os colaboradores!
[…] Como você pode perceber, o investimento em ações que visam à saúde física e psicológica do corpo humano da empresa é, além de um novo modelo de gerência, uma forma de direcioná-lo a bons resultados, propiciando um ambiente profissional mais agradável e colaboradores motivados. […]