análise ergonômica do trabalho

O que é Análise Ergonômica do Trabalho

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o estudo detalhado da demanda, tarefa e atividade nos postos de trabalho para identificar inadequações e fatores de risco existentes.

Define as adaptações necessárias para garantir condições de trabalho adequadas e confortáveis, sem comprometimento da saúde e segurança do trabalhador.

O dimensionamento da equipe e o prazo de realização são definidos de acordo com a demanda.

ETAPAS

Como a AET é realizada

1

Análise da demanda, empresa e população de trabalhadores.

2

Definição do cronograma de atendimento.

3

Coleta de dados nos postos de trabalho.

4

Elaboração de relatório detalhado com o diagnóstico, classificação dos problemas e recomendações propostas.

NR 17

AET e a Norma Regulamentadora 17

Os parâmetros ergonômicos estão estabelecidos na Norma Regulamentadora nº 17.
Nela, são descritos critérios para que os trabalhadores desempenhem suas funções com maior conforto e segurança.
A Análise Ergonômica do Trabalho contempla os seguintes itens do manual de aplicação da NR 17:

Análise da demanda
Análise global da empresa
Análise da população de trabalhadores
Definição das situações de trabalho a serem estudadas
Análise da tarefa e da atividade real
Diagnóstico
Validação do diagnóstico
Recomendações
Cronograma de implementação das recomendações

BENEFÍCIOS

Por que realizar uma AET

A AET não é apenas uma análise para levantar os possíveis problemas presentes nas relações trabalho e trabalhador, mas uma ferramenta de gestão para a manutenção da saúde e segurança do colaborador, valorizando sua eficiência produtiva.
Confira alguns benefícios:

Credibilidade
Aumenta a credibilidade da empresa perante o mercado e a sociedade.

FAP/RAT
Redução das faltas e afastamentos (impacto direto no FAP/RAT da empresa).

Bem-estar
Oferece mais conforto, segurança, saúde e eficácia ao trabalhador.

Produtividade
Aumenta a produtividade e engajamento dos colaboradores.

Saúde
Redução das queixas de dores osteomusculares.

Transparência
Permite a empresa atender a legislação, além de evitar processos trabalhistas.

Segurança
Organiza o ambiente de trabalho.

Resultados
Redução de custos.

eSocial

AET e o eSocial

O eSocial exige mudanças no que se refere à saúde e segurança dos seus colaboradores. Ele aumenta a exigência e fiscalização em relação ao ambiente de trabalho e exames ocupacionais.
Além de exigir mais informações, como nome de médicos e código de registro dos seus EPIs, o eSocial demanda um maior monitoramento do ambiente de trabalho, propiciando uma revisão contínua das suas condições de trabalho.
Por isso, a AET é tão importante neste processo. Ela garante o levantamento das informações para o preenchimento da TABELA 23 (Fatores de Risco do Meio Ambiente do Trabalho) do eSocial.

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EXTRAS

Soluções adicionais

Planilhamento da AET para o preenchimento da tabela 23 do eSocial
Profissional ergonomista avaliará a AET e irá planilhar os códigos de cada categoria da tabela destinada aos riscos ergonômicos: biomecânicos; mobiliários e equipamentos; organizacionais; ambientais e psicossociais/cognitivos.

Gestão do plano de ação determinado pela AET
Visa estabelecer estratégias eficientes junto a empresa para as adaptações/adequações das condições de trabalho. Desenvolvimento do cronograma de ações e delimitação da relação entre o seu investimento e o desempenho produtivo da empresa.

CONTEÚDOS

Confira nossos materiais sobre AET

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Saúde assistencial x Saúde ocupacional: quais as diferenças e como integrá-las?

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