O que é ESG: como aplicar e porque é benéfico para a empresa?

Boas práticas Ambientais, Sociais e de Governança. É assim que se traduz a sigla ESG, que surgiu apra subistituir a palavra sustentabilidade no mundo corporativo. 

O conceito ESG é aplicado tanto internamente, na gestão das organizações, envolvendo a saúde coletiva, quanto externamente, visando a análise do comportamento das empresas em relação à sociedade e ao meio ambiente. 

Mas, afinal, do que se trata esse novo conceito? Entenda mais abaixo: 

O que é ESG? 

ESG significa Environmental, Social, and Governance, ou seja, Ambiental, Social e Governança em português. Esse conceito se conecta diretamente ao mundo dos investimentos, servindo como um fator de avaliação do grau de consciência social e ambiental de uma empresa. Ele indica o quanto uma organização contribui para reduzir o seu impacto no meio ambiente e age com alto nível de responsabilidade social.

A sigla foi criada em 2004, em uma conferência gerenciada por Kofi Annan, secretário-geral da Organização das Nações Unidas (ONU). O termo foi criado a partir de uma provocação de Kofi a diversos CEOs de grandes instituições financeiras, em relação a soluções para serem partes integrantes de fatores ambientais, sociais e de governança no mercado de capitais.

O objetivo principal do secretário-geral da ONU era o de reunir várias instituições ao nível mundial para encontrar alternativas que englobassem as boas práticas de governança no mercado financeiro. Essa reunião contou com 20 instituições financeiras de 9 países, com ativos que somavam mais de US$ 6 trilhões que aderiram à proposta.

Pilares do ESG

O conceito de ESG é baseado em três pilares principais que ajudam a medir a sustentabilidade e o impacto social de uma organização:

Pilar ambiental 

A letra “E” equivale à palavra “Environmental” refere-se às práticas da empresa em relação ao meio ambiente. Isso inclui gestão de resíduos, emissões de carbono, uso de recursos naturais, e esforços para combater as mudanças climáticas e promover a sustentabilidade ambiental.

Pilar social 

A letra “S” se refere ao aspecto social e foca nas relações da empresa com seus funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade em geral. Isso inclui diversidade e inclusão, condições de trabalho, segurança, respeito aos direitos humanos e impacto social positivo nas comunidades onde a empresa opera.

Governança 

A letra “G” se refere à governança e está relacionado à forma como a empresa é gerida, incluindo a transparência, ética nos negócios, políticas de combate à corrupção, estrutura de liderança, direitos dos acionistas e o papel do conselho de administração. O objetivo é garantir que a organização siga boas práticas de governança corporativa.

Relevância e benefícios do ESG para as empresas

A relevância do ESG (Environmental, Social, and Governance) para as empresas está crescendo à medida que consumidores, investidores e outras partes interessadas valorizam práticas empresariais responsáveis. Incorporar esses princípios não só fortalece a reputação corporativa, mas também promove sustentabilidade e inovação.

Benefícios do ESG para as empresas

• Redução de riscos: adotar práticas ESG pode mitigar riscos financeiros, regulatórios e operacionais, ao minimizar impactos ambientais e melhorar a governança.
• Melhoria da imagem corporativa: empresas que integram ESG demonstram compromisso com responsabilidade social e ambiental, o que atrai consumidores e parceiros que compartilham esses valores.
• Aumento da eficiência: práticas sustentáveis, como o uso eficiente de recursos, podem reduzir custos operacionais a longo prazo.
• Fidelização de clientes e talentos: empresas que se preocupam com o impacto ambiental e social tendem a engajar clientes e atrair colaboradores mais alinhados com esses valores.

Ações necessárias para aplicar ESG na empresa

Para aplicar ESG (Environmental, Social, and Governance) na empresa, é importante considerar ações concretas em cada um dos pilares. Aqui estão algumas etapas essenciais:

Estabeleça um conselho de ESG

É importante a empresa formar uma equipe especializada para debater, planejar, executar, acompanhar e mensurar os resultados do ESG na organização.

Um programa eficiente precisa envolver todos os níveis de gestão no cotidiano da empresa e isso exige a promoção de uma cultura de sustentabilidade e propósito, tornando o tema em algo essencial que vai refletir o comprometimento da organização.

Defina uma estratégia de ESG

É essencial definir uma estratégia consistente e ter ciência de ser um processo que envolve melhoria contínua. Para isso, é possível adotar ferramentas que ajudam no planejamento, tais como o Ciclo PDCA, Análise SWOT, 5W2H, entre outras.

Estabeleça as práticas a serem priorizadas

Como qualquer tipo de mudança, a implementação do ESG exige esforços e muito comprometimento. Assim, pode ser melhor implementar gradualmente cada uma das práticas. Escolha quais deverão ser aplicadas inicialmente e foque nas selecionadas. A seguir, veja algumas sugestões para aplicação dos pilares.

Ambientais

• Adotar medidas que respeitam a biodiversidade;
• Contar com gestão de riscos — medidas de prevenção a desastres ambientais;
• Criar um plano de gerenciamento de resíduos — descarte adequado e reciclagem;
• Diminuir a geração de resíduos sólidos;
• Evitar a poluição das águas causada pelo descarte de substâncias tóxicas;
• Investir em energias renováveis, como eólica, solar, entre outras;
• Reduzir drasticamente ou zerar emissões de gases de efeito estufa;

Sociais

• Contribuir para projetos sociais desenvolvidos pela comunidade do entorno;
• Criar políticas de inclusão e diversidade — processo seletivo isento de preconceitos, valorizando a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD), a equidade racial e o respeito à comunidade LGBTQIAPN+.
• Cuidar da saúde física e mental dos colaboradores;
• Garantir o bem-estar no ambiente de trabalho;
• Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;
• Reduzir e gerenciar o nível de poluição sonora;

Governança

• Adotar a ética e a transparência em todas as relações;
• Atuar conforme a legislação em todas as esferas do negócio;
• Garantir a inclusão e a diversidade nos conselhos e cargos de gestão;
• Planejar e executar ações de combate à corrupção;

Como vimos, os pilares do ESG refletem um conjunto boas práticas que devem ser aplicadas por empresas comprometidas com a responsabilidade social e ambiental. São importantes ações que, cada vez mais, estão redefinindo a competitividade das empresas.

Quer ter acesso a diversos conteúdos relacionados à saúde e bem-estar nas empresas? Assine a newsletter gratuita!